但憑東風(fēng)便，揚帆好行舟。10月19日，市委書記楊曉和到市委組織部調(diào)研，就如何做好組織工作提出明確要求。連日來，市委組織部通過部務(wù)會、理論學(xué)習(xí)中心組、機關(guān)全體干部集中學(xué)習(xí)等形式，對楊曉和同志講話精神進行學(xué)習(xí)傳達、深刻領(lǐng)會，將之作為工作指南。同時，以此為契機，重新檢視自身工作，結(jié)合全市中心大局，研究列出當前和今后一個時期重點做好的四方面16項工作，并逐項分解細化，明確具體責(zé)任科室和完成時限，確保楊曉和書記講話精神全面貫徹落實，努力為全面建設(shè)“五個廊坊”、爭當“三個排頭兵”提供堅強組織保障。

著力推動干部工作提質(zhì)量。更加注重在經(jīng)濟發(fā)展一線考察識別發(fā)現(xiàn)干部。把了解甄別干部的“探頭”延伸到經(jīng)濟發(fā)展工作最前沿，及時了解記錄干部在重要工作任務(wù)中的履職情況、鮮活事例，研判干部政治素質(zhì)和能力水平，為考準考實干部提供可靠依據(jù)。處理好德與才的關(guān)系，切實把忠誠干凈擔(dān)當實干的好干部選出來、用起來。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，開展德行和黨性關(guān)系研究，進一步樹牢“干部是干出來的”選人用人導(dǎo)向，加大政治素質(zhì)考察力度，優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中表現(xiàn)突出的干部，同時加強干部日?？疾?、考核和監(jiān)督，多角度、深層次、全方位對干部德才表現(xiàn)進行綜合研判。著力提升干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。深入開展分領(lǐng)域換屆后縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“提素質(zhì)、強本領(lǐng)、促提升”專題培訓(xùn)，圍繞科技創(chuàng)新、金融風(fēng)險、鄉(xiāng)村振興等21個工作領(lǐng)域，對全市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展培訓(xùn)。進一步激勵干部擔(dān)當作為。對縣（市、區(qū)）和省級以上開發(fā)區(qū)，差異化設(shè)置考核指標及權(quán)重，對市直單位實行分類考核，并強化考核結(jié)果運用，用足用好職務(wù)職級政策，進一步完善干部待遇保障措施。進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌加強結(jié)構(gòu)性、專業(yè)型干部的培養(yǎng)、儲備和補充，不斷改善領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次，增強整體功能。大力選拔使用年輕干部，督促市直單位嚴格落實配備政策和數(shù)量比例要求，進一步規(guī)范全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選（選調(diào)），促進干部合理流動和優(yōu)化配置。

著力推動黨建工作強基礎(chǔ)。全力做好抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作。壓實工作責(zé)任，確?？h鄉(xiāng)村三級主要干部人人有任務(wù)、事事有著落。細化分解重點任務(wù)，建立抓黨建促鄉(xiāng)村振興季度觀摩推進機制，推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興各項任務(wù)落實落地。常態(tài)長效做好軟弱渙散村黨組織整頓工作。嚴格落實“六個一”整頓措施，整頓完成后，縣（市、區(qū)）委組織部逐村驗收銷號，市委組織部隨機抽查檢查，確保每個后進村黨組織實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)化。不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。強化縣級黨委統(tǒng)籌，逐村制定發(fā)展計劃，探索產(chǎn)業(yè)中心村與周邊村支部聯(lián)建等方式，開展“百企聯(lián)百村”活動，提升村街造血能力，實現(xiàn)村集體增收。抓好園區(qū)黨建。在開展專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，將黨建工作和園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展工作有機融合，助力全市園區(qū)稅收收入、主營業(yè)務(wù)收入“雙倍增”。進一步提升兩新組織黨建水平。常態(tài)化開展摸底攻堅和優(yōu)化提升行動，加強兩新組織黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，持續(xù)開展“兩新組織黨旗紅”品牌創(chuàng)建活動，著力提升兩新組織黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋質(zhì)量。進一步加強機關(guān)黨建工作。扎實開展以“創(chuàng)星爭先”為載體的“模范機關(guān)”創(chuàng)建活動，推動黨建工作同本部門業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧、深度融合、相互促進。嚴格黨的組織生活制度，加強黨員教育，進一步凝聚黨員合力。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，引導(dǎo)黨員干部自覺參加組織生活，模范遵守組織生活有關(guān)規(guī)定。同時加強檢查督導(dǎo)，將組織生活制度落實情況作為基層黨委述職內(nèi)容向基層黨委報告。

著力推動人才工作樹品牌。對標浦東，完善政策機制，更好地引進高端人才。赴人才工作領(lǐng)先地區(qū)參觀考察，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗做法，進一步完善我市人才政策，吸引更多人才聚集。以臨空經(jīng)濟區(qū)為主體，加強與大興區(qū)交流合作，共建“興廊”國際人才特區(qū)，吸引海外人才聚集。加快人才公寓建設(shè)，成立由組織、人社、住建、財政等部門組成的工作專班，研究制定推進我市人才房建設(shè)的具體措施，不斷提升人才房管理使用的規(guī)范化水平，滿足各類人才住房需求。

著力推動組工干部作表率。進一步提高組工干部專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。用好中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、集中學(xué)習(xí)日機制，舉辦組工干部講業(yè)務(wù)、講黨史活動，持續(xù)開展業(yè)務(wù)能力測試和“抓調(diào)研、解難題、求實效”活動，強化干部政治業(yè)務(wù)雙支撐。進一步加強機關(guān)信息化建設(shè)。建設(shè)新型智慧城市黨建模塊，實現(xiàn)黨建地圖、基層組織詳情展示、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等功能，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)數(shù)據(jù)支撐。