“按照勞動合同法規(guī)定，除非全日制用工外，都應(yīng)當以書面形式訂立勞動合同……”近日，市國資委組織開展以“貫徹落實勞動法規(guī) 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”為主題的專題講座，進一步提高監(jiān)管企業(yè)工會干部隊伍的勞動法律法規(guī)知識水平，增強企業(yè)依法用工意識，規(guī)范企業(yè)依法用工管理行為，加強勞動爭議源頭預(yù)防治理，打造法治化的營商環(huán)境。

此次講座特邀我市“木蘭有約”法治宣講團成員廣陽區(qū)檢察院檢察官助理趙明和律師張儷珊，重點從勞動合同的訂立、成立、生效等環(huán)節(jié)詳細分析了企業(yè)中普遍存在的法律問題，并通過勞動爭議、企業(yè)人員違法犯罪、超市和貨運企業(yè)的常見問題等內(nèi)容，深入解析企業(yè)管理與制度創(chuàng)建，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險等。

市國資委相關(guān)負責(zé)人呼吁，各企業(yè)工會工作人員要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，提高自身綜合素質(zhì)。要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動法規(guī)為契機，切實履行工會的基本職責(zé)，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策措施，把維護職工合法權(quán)益工作真正落到實處。要聚焦工作重點，抓住構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這條主線，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度機制，真正把所學(xué)、所得、所悟轉(zhuǎn)化為推動工會工作高效開展的實際行動，轉(zhuǎn)化為深化國資國企改革發(fā)展的強大動力，激發(fā)廣大勞動者的工作熱情，增強企業(yè)凝聚力，促進高質(zhì)量發(fā)展。