近日，香河縣召開縣直單位優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉動員會議，從縣直部門擇優(yōu)選派的60名年輕干部分配到全縣9個鎮(zhèn)進行一線實踐鍛煉。

該縣明確提出每年選派一批35周歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷不滿2年的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線鍛煉學習，實踐鍛煉期限結合個人情況確定為1至2年。選派干部直接參與所在鎮(zhèn)基層黨建、經濟發(fā)展、安全生產、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、鄉(xiāng)村振興以及疫情防控等工作任務，為年輕干部在一線成長成才搭建大平臺。

據(jù)了解，今年選派的60名年輕干部，平均年齡32.5歲，鄉(xiāng)科級干部9人，占15%；本科學歷41人，占68%；單位分布涉及香河縣委各部委、黨群機關、政府職能部門共25個，選派干部總體綜合素質高、業(yè)務覆蓋面廣，得到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一致認可。

為確保干部鍛煉取得成效，該縣注重加強選派干部日常管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立基層鍛煉人員檔案，準確記錄開展工作的各項情況。實施選派干部結對幫帶機制，根據(jù)選派年輕干部工作崗位和專業(yè)特長，擇優(yōu)選取鄉(xiāng)科級領導干部或部門業(yè)務骨干作為“一對一”幫帶對象，或全程指導選派干部基層實踐鍛煉，或結成業(yè)務幫扶對子，互促共進，切實促進選派年輕干部在一線履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)。