舉辦“大學習”課堂196期，成立職工讀書小組212個，覆蓋職工達30.5萬人次；建立市縣競賽項目庫，確定市級重點勞動競賽項目25個……從加強政治思想引領到助力發(fā)展建新功，去年以來，市總工會砥礪奮進、逐夢前行，用一項項亮眼的成績詮釋著工會的創(chuàng)新實干。

思想引領 工會工作有定力

文安縣供電公司灘里鎮(zhèn)供電所被國家電網(wǎng)公司命名為“五星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所”。他們充分發(fā)揚民主，開展“大事小事建言獻策”活動，形成良好的民主作風，切實增強職工參與企業(yè)管理的積極性和主動性，暢通職工參與企業(yè)治理渠道。

工會是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在經(jīng)濟社會發(fā)展中扮演著重要角色。去年以來，市總工會廣泛地把廣大職工群眾團結凝聚在黨的周圍，切實履行好引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。

大力開展主題宣傳教育，在全市職工中廣泛開展“中國夢·勞動美 喜迎二十大 建功新時代”主題宣傳教育活動。積極參加省總工會開展的“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”全省職工誦讀活動，全市職工共上傳音頻、視頻作品2193件。各縣（市、區(qū)）、部分重點企業(yè)工會也參照省總工會、市總工會做法開展形式多樣、內(nèi)容豐富的職工專題誦讀、展演等活動60余場。

開展豐富多彩的職工文體活動，組織全市職工積極參加全總和河北省職工“云”上運動會，全市共組建運動團體660個，20639人參與。舉辦“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”廊坊市職工攝影展，共征集作品1195幅。在省總工會“永遠跟黨走 奮進新征程”職工文化“五個一”精品創(chuàng)作大賽活動中，征集上報作品96件。

開展工匠選樹宣傳活動，2022年我市有3人獲評“河北工匠”，并組織開展2023年河北大工匠年度人物尋訪宣傳活動，推選7名工匠人才作為2023年度河北大工匠候選人。

主動作為 助力發(fā)展建新功

說了就算、定了就干、干就干好。2022年以來，市總工會以創(chuàng)新創(chuàng)造為動力，廣泛開展建功立業(yè)活動，不斷激發(fā)職工群眾勞動創(chuàng)造熱情，強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，為高質量發(fā)展提供人才支撐和不竭動力。

聚焦省市重點建設項目，在全市廣泛開展“建功‘十四五’、爭當排頭兵”廊坊職工推動高質量發(fā)展勞動和技能競賽。建立市縣競賽項目庫，確定市級重點勞動競賽項目25個。組織開展職工職業(yè)技能大賽，為全市技能人才提供全方位、立體化的技能比拼平臺，不斷提高職工參與率和覆蓋面。

深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，組織開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革自查評估活動，高質量做好產(chǎn)改督查考核迎檢工作。持續(xù)開展產(chǎn)改試點工作，確定第三批產(chǎn)改工作試點單位，并加強對試點單位工作推進。開展“農(nóng)民工求學圓夢”行動，全市共有254名符合入學條件的農(nóng)民工參加，進一步促進職工素質提升。

勇于擔當，履職盡責。市總工會始終將維護職工合法權益作為基本職責，構建和諧勞動關系。聯(lián)合市人社局深化集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、構和諧”共同約定行動，確保疫情防控期間不裁員、不減薪，覆蓋職工33718人。2022年簽訂集體合同企業(yè)479個，覆蓋職工30000余人；簽訂行業(yè)集體協(xié)商合同85份，涵蓋制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、運輸服務業(yè)等行業(yè)。充分發(fā)揮市縣勞動爭議訴調(diào)對接工作室作用，做到“有機制、有陣地、能調(diào)節(jié)、可聯(lián)動”，推動勞動爭議多元調(diào)解。

用心用情 服務職工有作為

職工的冷暖始終是“娘家人”的牽掛。2022年，市總工會堅持以職工群眾為中心，圍繞職工“急難愁盼”問題，著力為職工辦實事、解難題。

提高困難職工幫扶實效，做好困難職工申報和認定工作，2022年全市新增困難職工家庭37戶。與人社局聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣講活動，對小微企業(yè)工會經(jīng)費返還支持政策、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、促進就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、就業(yè)扶持政策進行現(xiàn)場解讀，并印制發(fā)放宣傳手冊1000余冊。

以“工會技能培訓促就業(yè)”活動為載體，投入45萬元，支持縣級工會開展多工種、多層次的就業(yè)技能培訓，全市舉辦14期創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓班，培訓人數(shù)590人。與市人社局聯(lián)合打造工會“助業(yè)”服務窗口，努力為就業(yè)困難的職工家庭提供就業(yè)扶持，開展全市“‘就’在金秋、‘職’面未來“直播帶崗活動，共有214家單位參加，發(fā)布用工信息6514個，吸引235958人次在線觀看，3778名求職者與用人單位達成求職意向。

新建愛心媽媽小屋10家，為女職工送去關心關愛。充分發(fā)揮戶外勞動者服務站點作用，開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖服務季”網(wǎng)絡專場招聘活動和戶外勞動者慰問活動，提高新業(yè)態(tài)職工群體服務質量。持續(xù)落實小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策，助力全市企業(yè)紓難解困大局。

今年，市總工會將堅持以職工為工作導向，自覺服務全市工作大局，努力用工作實效打動職工、溫暖職工、凝聚職工，確保黨的二十大精神在全市工會系統(tǒng)落地生根，為全力推進廊坊在京津冀協(xié)同發(fā)展上走在全省前列貢獻新的力量。