近日，廊坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獲批省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，成為廊坊市首家省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。自2021年5月成立以來，廊坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園先后提供人才招聘、職業(yè)培訓等人力資源服務(wù)20萬余人次，促進就業(yè)1.78萬人，引進本科以上人才3765人。

激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，引領(lǐng)推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。該市堅持需求導向，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，持續(xù)做好“引育用留”4篇文章，不斷推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

為引進人才，廊坊堅持同步開展招商引資與招才引智“雙招雙引”活動，緊盯國內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，以人才招引和項目建設(shè)雙驅(qū)動，引進一批科技領(lǐng)軍人才和一流創(chuàng)新團隊，為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。2023年以來，通過政策推介、集中招聘、舉辦賽事等活動，落地建設(shè)市級以上重點項目300余個，引進各類優(yōu)秀人才400余名。

廊坊對現(xiàn)代商貿(mào)物流、機器人、大健康等8個重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域人才隊伍開展統(tǒng)計調(diào)查，制定人才發(fā)展清單，繪制人才需求地圖，深入推進校企合作，推行訂單式、學徒制人才培養(yǎng)模式，先后培育專業(yè)技能人才1.7萬人。廊坊職業(yè)技術(shù)學院獲批國家級高技能人才培訓基地，與華為在全省率先建成ICT學院，建設(shè)9個實訓室，開設(shè)16門專業(yè)課程，先后為全市培訓信息技術(shù)專業(yè)人才3000余名。

積極搭建各類人才平臺載體，充分發(fā)揮毗鄰京津兩大人才高地的區(qū)位優(yōu)勢，與清華大學、天津大學、北京理工大學等知名高校和科研院所建立合作關(guān)系，開展中試基地、創(chuàng)新中心、科研工作站等多平臺建設(shè)。他們先后建成各類創(chuàng)新平臺1568個，獲批建設(shè)高新技術(shù)企業(yè)1258家，形成科技成果8900余項，獲得省科學技術(shù)獎120余項，縣域科技創(chuàng)新能力顯著提升。

堅持以優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境為切入點，厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土，讓人才引得來、落得下、發(fā)展得好。該市出臺《關(guān)于深化“廊才工程”加強新時代廊坊人才工作的十條措施》，從推進人才高度聚集、深化人才體制機制改革、推動科技創(chuàng)新提能增效、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境等4個方面發(fā)力。同時，全市深入開展“百企千才”服務(wù)行動，領(lǐng)導干部直接聯(lián)系服務(wù)重點專家人才1300余人；在全省創(chuàng)新性將燕趙英才服務(wù)B卡分為Ⅰ類、Ⅱ類卡，將副高級專業(yè)技術(shù)人才、帶技術(shù)帶項目帶資金來廊坊創(chuàng)業(yè)人才等納入英才卡服務(wù)范圍。該市還通過設(shè)立“人才貸”，建設(shè)人才公寓3400余套，及時解決人才創(chuàng)業(yè)貸款、住房保障、子女入學等問題。

截至目前，廊坊共建有國家級博士后科研成果轉(zhuǎn)化基地1家、博士后科研工作站6家；省級博士后科研工作站分站11家、博士后創(chuàng)新實踐基地15家，省級院士工作站5家、院士重點合作單位8家。另外，建設(shè)省級以上研發(fā)平臺124家，集聚科研人員5326名，獲得授權(quán)知識產(chǎn)權(quán)1089項，形成技術(shù)標準132項。