為進一步加強和規(guī)范干部退休相關(guān)工作，打通組織關(guān)愛干部的“最后一公里”，做優(yōu)退休干部工作的“最初一公里”，全面推進干部榮譽退休工作，近年來，我市通過健全完善退休干部教育管理機制，推動干部榮譽退休制度全面落實，將榮退制度與離退休干部黨建工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨內(nèi)關(guān)懷的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，切實把政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧和精神上關(guān)懷老干部的要求落到實處，不斷增強廣大退休干部的政治榮譽感、生活幸福感、政治歸屬感。

市委老干部局第一時間結(jié)合我市離退休干部工作實際，研究制定下發(fā)了我市《關(guān)于做好干部榮譽退休有關(guān)工作的若干措施》，從開展談心談話、舉辦榮退儀式、轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、做好服務(wù)對接、進行廉潔提醒、引導(dǎo)發(fā)揮作用等6方面制定了規(guī)范性措施，明確工作任務(wù)和工作責(zé)任。

文件要求各地各單位要積極研究部署、建立相應(yīng)制度、建立健全保障機制，做到宣傳到位、逐級負責(zé)、落實到人，切實抓好干部榮譽退休制度的落實，形成常態(tài)化、長效化制度機制。

目前，本市及全市10個縣（市、區(qū)）全部出臺了相關(guān)措施，建立了干部榮譽退休制度。159個單位結(jié)合市、縣文件要求建立本單位榮譽退休制度。

抓實抓細榮退舉措，推動工作全面落實。出臺干部榮譽退休措施以來，市、縣兩級高度重視，各級各部門切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將干部榮譽退休工作納入年度工作總體部署，持續(xù)推進退休干部榮譽退休措施落實落細。

突出做到“四性”：在主題上體現(xiàn)政治性。注重對退休干部特別是擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的紀律提醒、管理監(jiān)督，通過開展談心談話、黨性教育、走訪慰問、廉政提醒、參觀廉政教育基地等，加強對退休干部教育監(jiān)督管理，勉勵老同志積極參加離退休黨組織活動，確保干部思想穩(wěn)定、政治堅定、精神飽滿。內(nèi)容上突出人文性。通過舉辦榮退儀式，重溫入黨誓詞、頒發(fā)退休證、發(fā)放感謝信、推薦興趣愛好、合影留念等，與老干部回顧工作歷程，留住榮退難忘時刻，表達對退休干部的組織關(guān)懷，幫助退休干部調(diào)整心態(tài)，完成角色轉(zhuǎn)換，樂享退休生活。把有特長專長的退休干部推薦納入“銀發(fā)人才”信息庫，組織引導(dǎo)他們積極發(fā)揮優(yōu)勢作用。形式上注重多樣性。在召開座談會基礎(chǔ)上，增加參觀黨性教育基地、組織健康體檢等活動。截至目前，全市各級各單位集中或單獨舉辦多形式干部榮譽退休儀式68場，覆蓋市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、學(xué)校等各級機關(guān)事業(yè)單位326名新退休干部。在保障上力求高效性。為全力保障干部榮譽退休制度的貫徹落實，各單位安排專人做好服務(wù)對接工作，全市238名離退休干部黨支部聯(lián)絡(luò)員協(xié)助做好接收工作，及時將退休干部信息錄入“燕趙紅楓·河北省離退休干部服務(wù)管理系統(tǒng)”，為后續(xù)工作提供支持，發(fā)揮作用。

強化監(jiān)督指導(dǎo)宣傳、大力營造濃厚氛圍。干部榮譽退休措施全面推廣以來，我市始終堅持推廣與督導(dǎo)同步推進，建立定期專項督導(dǎo)機制，堅持每月調(diào)度一次，對全市榮譽退休制度落實情況進行督導(dǎo)，及時掌握榮退工作推廣以來各單位各部門遇到的問題和難點，厘清工作思路、解決難點問題，不斷推進干部榮退工作制度落地、落實、落細。

近期，結(jié)合離退休干部基層黨建工作調(diào)研，該局主管黨建工作的副局長帶隊先后深入香河縣、市文廣旅局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位，實地了解掌握榮譽退休工作情況，提出指導(dǎo)性意見。同時，堅持做到推廣與宣傳同步推進，充分運用黨報、微信公眾號等多種媒體平臺，大力宣傳各地各單位落實干部榮譽退休制度的好經(jīng)驗好做法，大力宣傳發(fā)現(xiàn)和培育退休干部先進典型事跡。市委老干部局公眾號推送宣傳相關(guān)信息及典型經(jīng)驗、人物信息16篇，大力營造敬老尊賢、鼓舞奉獻的濃厚氛圍，不斷激勵廣大退休干部不忘初心、永葆政治本色，激勵他們積極發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢和專業(yè)特長，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化河北場景廊坊新篇章貢獻銀發(fā)力量。