第二批主題教育開展以來，我市各級老干部工作部門認(rèn)真落實(shí)黨中央部署和省市委要求，結(jié)合離退休干部黨員實(shí)際，堅(jiān)持“三聚焦三強(qiáng)化”，全力推動(dòng)離退休干部黨員主題教育走深走實(shí)、見行見效。

聚焦任務(wù)要求，強(qiáng)化統(tǒng)籌推進(jìn)。舉辦1期離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班和2期市直老干部黨校學(xué)習(xí)，及時(shí)印發(fā)工作提示，對第一批、第二批銜接聯(lián)動(dòng)作出專門安排，為主題教育營造濃厚氛圍。與市委組織部聯(lián)合印發(fā)通知，對組織離退休干部黨員參加主題教育提出明確要求。同時(shí)，利用微信工作群對全市離退休干部黨員主題教育情況開展專題調(diào)度，在局微信公眾號大力宣傳各地各單位組織離退休干部黨員參加主題教育的好經(jīng)驗(yàn)好做法。組織全市238名離退休干部黨支部聯(lián)絡(luò)員發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助各級離退休干部黨支部和黨員開展主題教育。及時(shí)把主題教育開展成效納入“六好”離退休干部“示范黨支部”創(chuàng)建內(nèi)容，全年新增臨時(shí)黨支部59個(gè)，新增老黨員驛站4個(gè)，進(jìn)一步拓展了主題教育載體。

聚焦理論武裝，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。堅(jiān)持把組織離退休干部黨員“學(xué)思想、強(qiáng)黨性”作為首要任務(wù)，以離退休干部黨支部為主體，依托各級老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、老干部黨校、“老黨員驛站”和涉老組織主陣地作用，組織老同志原汁原味系統(tǒng)學(xué)、靈活組織線上學(xué)和創(chuàng)新形式深入學(xué)，筑牢忠誠捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基。全市共開展主題黨日67場次、集中學(xué)習(xí)159場次，組織專題黨課159場次，組織參觀見學(xué)9場次，在“中共廊坊市委老干部局”微信公眾號推送學(xué)習(xí)資料30余篇，累計(jì)1.6萬余名離退休干部黨員參加學(xué)習(xí)，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

聚焦學(xué)用結(jié)合，強(qiáng)化作用發(fā)揮。認(rèn)真落實(shí)主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，注重建強(qiáng)用好各級“銀發(fā)人才”隊(duì)伍，發(fā)揮全省“銀發(fā)風(fēng)采”獲獎(jiǎng)?wù)叩湫蛶?dòng)作用，努力把老同志參加主題教育的政治熱情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)廊坊發(fā)展的“銀發(fā)優(yōu)勢”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市共召開線上線下座談會133場次，入戶和電話走訪150余人次，發(fā)放調(diào)查問卷1600余份，梳理匯總出有價(jià)值意見建議和心聲感言100余條。開展各類志愿活動(dòng)近500場次，參與離退休干部黨員超過5000人次。市級銀發(fā)人才數(shù)量增加至50人，其中3人被評為省級“銀發(fā)人才”，4名榮獲全省“銀發(fā)風(fēng)采”獎(jiǎng)、3名榮獲全省“銀發(fā)風(fēng)采”提名獎(jiǎng)，進(jìn)一步激發(fā)老同志老有所為、服務(wù)基層的激情和動(dòng)力，鞏固和擴(kuò)大了主題教育成效。