今年以來，廣陽區(qū)審計局以上級關(guān)于內(nèi)審工作的制度要求為抓手，圍繞廣陽區(qū)委審計委員會提出的內(nèi)審工作要點，不斷推進內(nèi)審工作向制度化、標準化、專業(yè)化發(fā)展，切實提高內(nèi)審工作質(zhì)量。

加大考核力度，推動內(nèi)審工作制度化。結(jié)合市審計局出臺的內(nèi)審工作考核辦法和廣陽區(qū)實際情況，成立廣陽區(qū)內(nèi)審工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定內(nèi)審工作考核辦法和考核標準，完善考核機制；細化內(nèi)審項目評分標準，以質(zhì)量檢查和項目評優(yōu)為指引，充分調(diào)動內(nèi)審人員的積極性、主動性；嚴格對標對表，對各部門內(nèi)審工作開展情況進行考核，采取“自評+審核”的方式，從機制上激發(fā)內(nèi)審活力。

規(guī)范業(yè)務(wù)流程，推動內(nèi)審工作標準化。梳理現(xiàn)有內(nèi)審工作制度和法規(guī)匯編，將審計工作底稿、審計報告等關(guān)鍵審計業(yè)務(wù)文書納入統(tǒng)一模板，并下發(fā)至各相關(guān)部門內(nèi)審機構(gòu)，促進各部門優(yōu)化審計流程、規(guī)范審計文書、提升內(nèi)審水平；將內(nèi)審工作督導(dǎo)推進情況納入年度審計計劃中，選取部分單位進行全年度督導(dǎo)推進，引領(lǐng)其規(guī)范內(nèi)審流程，提升工作質(zhì)量。

加強技能培訓(xùn)，推動內(nèi)審工作專業(yè)化。持續(xù)深入宣傳各類法規(guī)，以需求為導(dǎo)向，分類組織財務(wù)收支、固定資產(chǎn)管理等多類型的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；采取“以審代訓(xùn)”的模式，將審計知識與實際相結(jié)合，不斷提升內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)能力；召開內(nèi)審工作培訓(xùn)會，結(jié)合審計案例，幫助各單位理解內(nèi)審工作的流程和方式方法，便于各單位更好地開展內(nèi)審工作。