9月24日，市長劉媛到廊坊開發(fā)區(qū)現(xiàn)場辦公。

廊坊開發(fā)區(qū)圍繞規(guī)劃調(diào)整、行政許可事權和招商引資等方面，匯報了需要支持協(xié)調(diào)的事項。劉媛與有關市領導、市直部門、金融機構(gòu)逐項回應，提出解決思路和路徑。

劉媛強調(diào)，廊坊開發(fā)區(qū)是全市經(jīng)濟發(fā)展的“動力源”，要統(tǒng)一思想、堅定信心，全力以赴抓改革、促發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。要在增比進位上實現(xiàn)新突破，樹牢爭先創(chuàng)優(yōu)意識，加強經(jīng)濟運行分析調(diào)度，全力以赴完成各項目標任務，不斷提升發(fā)展能級、質(zhì)效。要在招商引資上實現(xiàn)新突破，加快推進“算力+”“人工智能+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)基金引領作用，強化以商招商，爭取項目引進數(shù)量和質(zhì)量雙提升。要在創(chuàng)新發(fā)展上實現(xiàn)新突破，持續(xù)深化體制機制改革，加強協(xié)同創(chuàng)新，爭取更多科研成果在廊坊“首發(fā)首試”和應用轉(zhuǎn)化，推動形成融合化、鏈條式產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。要在破解難題上實現(xiàn)新突破，加速“騰籠換鳥”，完善城市配套設施，抓好安全生產(chǎn)、食藥安全、信訪穩(wěn)定等底線工作，確保社會大局和諧穩(wěn)定。要在隊伍建設上實現(xiàn)新突破，深化人事薪酬、績效考核等制度改革，加強干部隊伍專業(yè)性培訓和實戰(zhàn)化鍛煉，引導干部用創(chuàng)新的思維、改革的辦法推動事業(yè)發(fā)展取得新成效。

市領導張文閣、李清濤參加會議。