近日，廣陽區(qū)舉辦干部人才薪火講堂（第五期），以賽促學(xué)，進一步檢驗錘煉干部能力、發(fā)現(xiàn)挖掘?qū)I(yè)人才，為打造服務(wù)廣陽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)干部人才隊伍夯實基礎(chǔ)。

此次活動是對干部能力的一次集中檢閱。活動現(xiàn)場，經(jīng)過前期預(yù)選脫穎而出的15名事業(yè)編制副科級干部，緊扣“說廣陽·謀發(fā)展”這一核心主題，立足自身崗位職責，結(jié)合一線實踐經(jīng)驗，深入分享對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的獨到見解。同時，他們還現(xiàn)場分析并解答了隨機抽取的案例題目，充分展現(xiàn)了扎實的業(yè)務(wù)功底和快速的臨場反應(yīng)能力。

現(xiàn)場評委圍繞工作視野格局、貫徹執(zhí)行能力、統(tǒng)籌資源水平、經(jīng)濟發(fā)展思路、臨場應(yīng)對表現(xiàn)五項核心要素，對每位選手的綜合表現(xiàn)進行了客觀公正的量化打分。經(jīng)過激烈的角逐，最終評選出6名“先進獎”和9名“優(yōu)秀獎”。

此次薪火講堂為廣大干部搭建了一個交流思想、展示才華、切磋本領(lǐng)的平臺，激發(fā)了全區(qū)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力，為廣陽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。