2024年以來，我市圍繞做好人才和技能提升工作，不斷優(yōu)化政策，加強(qiáng)招才引智、技能培養(yǎng)，努力構(gòu)建信息對(duì)稱、人崗匹配、人盡其才、有利發(fā)展的工作格局。

聚焦“全視角”引才，做大人才發(fā)展總量。制定《廊坊市骨干人才項(xiàng)目選拔管理辦法》，納入“廊才工程”人才計(jì)劃，每兩年選拔40名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和10名高技能人才，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。印發(fā)《廊坊市貫徹落實(shí)〈河北省技能強(qiáng)省行動(dòng)合作協(xié)議推進(jìn)工作方案〉的實(shí)施方案》，明確技能人才建設(shè)的中長期目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，制度政策更加健全。舉辦“廊坊市春、秋季公益網(wǎng)上人才交流會(huì)”和“京津冀協(xié)同暨通武廊招聘會(huì)”等系列活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道。2024年，全市柔性引進(jìn)人才1021人。

鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、獵頭等中介機(jī)構(gòu)，參與助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才、高端人才引進(jìn)工作，形成以公共服務(wù)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)、民營服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體、公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展的人力資源服務(wù)體系。

聚焦“本土化”育才，鍛造人才發(fā)展隊(duì)伍。推動(dòng)技工院校深化校企合作、產(chǎn)教融合，著力發(fā)展工學(xué)一體的辦學(xué)模式，為企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)技能人才，構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、技工院校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系，發(fā)揮技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“主力軍”作用，進(jìn)一步提升勞動(dòng)者專業(yè)技能。目前，全市有4所省級(jí)辦學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀技工院校，超過130家職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，實(shí)施制造業(yè)技能根基培訓(xùn)行動(dòng)、數(shù)字技能人才培育行動(dòng)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能人才賦能行動(dòng)等職業(yè)技能培訓(xùn)工程，堅(jiān)持以就業(yè)需求為導(dǎo)向，強(qiáng)化技能與素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，切實(shí)提高從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量。

2024年，全市共開展各類補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)2.6萬余人次，完成全年任務(wù)的118.57%。同時(shí)，積極組織各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新與職業(yè)技能競賽，多名技能人才取得優(yōu)異成績并榮獲“廊坊市技術(shù)能手”稱號(hào)，充分釋放區(qū)域性技能大賽引才效果。

聚焦“全方位”留才，提升人才發(fā)展環(huán)境。完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的實(shí)施意見》，從暢通民營企業(yè)職稱申報(bào)渠道、加大民營企業(yè)傾斜支持力度、完善民營企業(yè)職稱評(píng)審工作、提高民營企業(yè)職稱服務(wù)水平、加強(qiáng)民營企業(yè)職稱評(píng)審監(jiān)管5個(gè)方面，提出19條措施，充分激發(fā)和釋放民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

積極推進(jìn)人才隊(duì)伍提質(zhì)，建立國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地2個(gè)、省級(jí)基地6個(gè)，國家級(jí)技能大師工作室2個(gè)、省級(jí)工作室12個(gè)，涉及電子信息、智能制造、民間傳統(tǒng)技藝等多個(gè)領(lǐng)域，開展技能攻關(guān)、以師帶徒等多種形式的技能人才培養(yǎng)和培訓(xùn)。積極搭建高技能人才研修平臺(tái)，舉辦“電子信息產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵人才培養(yǎng)”高級(jí)研修項(xiàng)目，全面加強(qiáng)繼續(xù)教育，加快人才自主培養(yǎng)，不斷提升全市專業(yè)技術(shù)人才自主創(chuàng)新能力。

支持廊坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與京、津產(chǎn)業(yè)園協(xié)同共建，積極促進(jìn)人才項(xiàng)目對(duì)接，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。目前，京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)42家，為京津冀三地1200余家企業(yè)提供了以技能、服務(wù)、管理等為主的各類人才3800余人次，提供3200余個(gè)崗位，實(shí)現(xiàn)8200余人次就業(yè)。