今年以來，大城縣深入實施“六大工程”，以能力建設(shè)工程為關(guān)鍵抓手，聚焦政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、執(zhí)行能力、紀(jì)律意識、團(tuán)隊精神五大核心能力，創(chuàng)新舉措，精準(zhǔn)發(fā)力，推動干部隊伍能力全面提升，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐和智力保障。

大城縣創(chuàng)新構(gòu)建“1+1+X”協(xié)同培訓(xùn)機(jī)制，科學(xué)制定全年培訓(xùn)計劃，明確課程方向、參訓(xùn)對象及授課方式。依托縣委黨校主陣地，采用“小快靈”模式，貫通理論學(xué)習(xí)與實踐應(yīng)用。2025年，全縣計劃組織30期以上“履職提能”系列培訓(xùn)班，實現(xiàn)關(guān)鍵崗位全覆蓋。同時，圍繞該縣中心工作，開設(shè)“大城發(fā)展大講堂”，邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者授課，內(nèi)容涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化政府建設(shè)、招商引資、新質(zhì)生產(chǎn)力等前沿課題，全面提升干部隊伍專業(yè)素養(yǎng)。此外，縣直各職能部門立足自身職能，形成“部門領(lǐng)題、骨干授課、難題共解”的協(xié)同機(jī)制，確保培訓(xùn)緊扣縣委縣政府中心任務(wù)，全方位提升干部隊伍綜合素質(zhì)。

在政治素養(yǎng)提升方面，各單位通過“黨組領(lǐng)學(xué)+支部研學(xué)+個人自學(xué)”三級聯(lián)動機(jī)制，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)?？h財政局利用新媒體發(fā)布黨的創(chuàng)新理論，設(shè)置榮譽(yù)走廊，樹立典型；縣應(yīng)急管理局建立每周五學(xué)習(xí)機(jī)制，開展“干部大講堂”和主題黨日活動，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在執(zhí)行能力提升方面，國網(wǎng)大城縣供電公司加快補(bǔ)齊主網(wǎng)和配網(wǎng)短板，解決大負(fù)荷期間停電問題；縣教體局邀請專家參與案例分析，形成具有實操性的決策執(zhí)行改進(jìn)方案，有效提升干部隊伍的執(zhí)行力和解決問題的能力。在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面，縣公安局舉辦執(zhí)法紀(jì)律教育專題培訓(xùn)班，縣人社局召開全體干部工作紀(jì)律大會，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升責(zé)任意識與服務(wù)水平。通過“廉潔承諾書”制度和紀(jì)律監(jiān)督舉報專線，進(jìn)一步規(guī)范干部行為，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。在團(tuán)隊協(xié)作能力提升方面，平舒鎮(zhèn)、縣招商中心等通過集中行動和團(tuán)隊建設(shè)活動，提升團(tuán)隊協(xié)作能力。

大城縣人社局創(chuàng)新招聘模式，通過線下招聘會、線上招聘平臺、直播帶崗、企業(yè)宣傳視頻、“一對一”服務(wù)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘等多種形式，為企業(yè)和求職者搭建高效對接平臺。線下招聘會吸引眾多企業(yè)參與，提供了大量就業(yè)崗位；線上招聘打破時空限制，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行精準(zhǔn)匹配推送；直播帶崗模式新穎，企業(yè)HR化身主播，與求職者實時互動；“一對一”拍攝企業(yè)宣傳視頻，全方位展示企業(yè)魅力；鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘活動促進(jìn)農(nóng)村勞動力就近就業(yè)，實現(xiàn)顧家、就業(yè)兩不誤。這些舉措為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了人力資源保障。

大城縣人社局與北京三大家政企業(yè)達(dá)成深度勞務(wù)合作，開辟家政勞務(wù)輸出新通道。通過精準(zhǔn)對接、數(shù)字化匹配、專業(yè)培訓(xùn)等措施，確保家政服務(wù)人員高質(zhì)量就業(yè)。這一模式還吸引了年輕群體加入家政行業(yè)，為行業(yè)發(fā)展注入新活力，為全縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)開辟了新途徑。