近日，廊坊市消防救援支隊開展2025年度管理指揮骨干培訓，提升骨干組織指揮與綜合管理能力，為消防救援事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動力。培訓緊扣實戰(zhàn)，融合理論與實踐，全方位錘煉參訓人員專業(yè)能力與紀律作風。

培訓以“補短板、強弱項、提能力”為導向，開設(shè)隊伍管理、骨干能力提升等專題課程，特邀中國消防救援學院專家講解思政建設(shè)、精細化管理、滅火救援指揮等內(nèi)容，并開展心理健康教學，傳授心理疏導方法。同時，設(shè)置研討交流環(huán)節(jié)，組織骨干圍繞基層管理重點難點問題交流探討，分享經(jīng)驗、剖析難題，將研討成果轉(zhuǎn)化為解決方案。

隊列訓練作為核心課程，涵蓋單人動作、班隊列指揮等科目，帶訓干部手把手指導，打磨基礎(chǔ)動作、校準指揮口令，并模擬基層場景引導參訓人員學以致用，增強紀律意識指揮能力。培訓全程堅持“從嚴管理、從嚴治訓”，落實集合測酒、夜間查鋪查哨等制度，培育過硬作風。

結(jié)業(yè)考核采用“理論+體能”雙軌模式，理論考查條令條例、救援理論等，體能設(shè)置3000米跑、單杠引體向上等項目。

此次培訓既是能力“充電”，也是作風“淬煉”。下一步，廊坊消防將深化成果轉(zhuǎn)化，引導骨干把所學運用到基層實踐，以骨干之“強”帶動隊伍之“優(yōu)”，筑牢人民生命財產(chǎn)安全屏障。