“黨的二十屆四中全會明確，要加強(qiáng)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)，解決好人民群眾急難愁盼問題，暢通社會流動渠道，提高人民生活品質(zhì)，為新時期人社工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循?！苯?，廊坊市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王宏民在接受記者采訪時表示，“十四五”以來，全市人社系統(tǒng)聚焦主責(zé)主業(yè)，全面落實惠民利企政策、提升服務(wù)質(zhì)效，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

王宏民說，人社工作關(guān)乎民生冷暖。五年來，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計30.08萬人。重點群體就業(yè)保障有力，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等群體，打造“洽逢其10”線下招聘品牌，開展“不間斷”就業(yè)服務(wù)，累計舉辦線上線下招聘活動800余場，提供崗位62.73萬個，17.29萬人達(dá)成就業(yè)意向。

社保體系覆蓋更廣。截至2025年10月底，我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保152.5萬人，失業(yè)保險57.81萬人，工傷保險93.51萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保213.7萬人，發(fā)展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。目前，廊坊市城鄉(xiāng)居民平均養(yǎng)老金領(lǐng)取水平達(dá)到231.59元/月，在全省設(shè)區(qū)市中位列第一。

人才隊伍逐步壯大。圍繞高端裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)，廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)，“十四五”期間，累計開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)17.11萬余人次，從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)進(jìn)一步提高。人才載體建設(shè)持續(xù)完善，目前，全市共有省級及以上高技能人才培訓(xùn)基地6個，省級及以上技能大師工作室15個，涉及電子信息、智能制造、民間傳統(tǒng)技藝等領(lǐng)域，建有博士后人才載體23家，累計簽約孵化類、初創(chuàng)類及產(chǎn)業(yè)化類各階段博士后成果轉(zhuǎn)化項目130余個，為高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。

公共服務(wù)提質(zhì)增效。全市社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)達(dá)471.63萬人，應(yīng)用場景不斷拓展，完成了人社服務(wù)、就醫(yī)購藥、交通出行、文化旅游、政務(wù)服務(wù)、惠民惠農(nóng)財政補(bǔ)貼資金發(fā)放等社?？ā耙豢ㄍā眻鼍敖ㄔO(shè)，進(jìn)一步提高群眾持卡辦事便利度。

王宏民表示，邁向“十五五”的新征程，全市人社系統(tǒng)將以黨的二十屆四中全會精神為指引，實施更加充分更高質(zhì)量就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全多層次可持續(xù)社會保障體系，打造更有吸引力更具競爭力的人才發(fā)展高地，以更加昂揚(yáng)的斗志和務(wù)實的作風(fēng)，推動各項決策部署在人社系統(tǒng)落地見效。