社會救助、慈善捐助、行政區(qū)劃管理、福利彩票……民政工作包羅萬象，關(guān)乎民生，連接民心，觸及社會生活的各個層面。

近年來，市民政局堅持“民政為民、民政愛民”的服務(wù)宗旨，集中力量辦了一批順民意、惠民生、暖民心、解民憂、聚民力的大事實事。

堅持創(chuàng)先爭優(yōu)工作導(dǎo)向。市民政局在提質(zhì)提效、創(chuàng)先爭優(yōu)上下功夫，將2020年作為民政事業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)年，在推動常規(guī)工作的同時，著力培育在全省叫得響、站得住的典型。以推進“雙控”機制建設(shè)為抓手，全面夯實民政服務(wù)機構(gòu)安全管理工作，其中“五項制度” “六個臺賬”為各縣（市、區(qū)）提供參考，做到全市整齊劃一、規(guī)范健全。2020年4月27日，省民政廳將此做法作為典型經(jīng)驗在全省民政系統(tǒng)推廣。

堅持正確用人導(dǎo)向。做好新時代民政工作，民政隊伍是決定因素。全局上下始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)全會精神，班子成員堅決貫徹落實理論學(xué)習(xí)中心組月學(xué)習(xí)制度。局黨組理論學(xué)習(xí)中心組通過開展全局性集中學(xué)習(xí)，圍繞解決干部想干事、敢干事問題，進一步完善政績考核評價機制，堅持把干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)扎實的干部提拔重用起來，在全局上下形成能者上、庸者下的選人用人環(huán)境。同時，為進一步提升干部能力水平，組織開展“業(yè)務(wù)大練兵”活動，全年共組織“業(yè)務(wù)大練兵”12期，累計培訓(xùn)400余人次。

堅持目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向。該局始終堅持以工作成效為標(biāo)準(zhǔn)，督促全局各科室、單位以實實在在的業(yè)績接受檢驗。建立局領(lǐng)導(dǎo)周碰頭制度和全局中層干部季調(diào)度制度，對年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，定期進行調(diào)度，每項工作都制定具體落實措施，明確時間表、路線圖，層層壓實責(zé)任。

堅持依法行政導(dǎo)向。將法治民政建設(shè)擺在全局工作的突出位置，全面推進依法行政，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同考核，民政系統(tǒng)法治化水平得到有效提升。2020年，共制定印發(fā)《廊坊市民政局行政執(zhí)法三項制度》等5個法治文件。同時，細化梳理民政領(lǐng)域6大類66小項權(quán)責(zé)清單，為民政工作依法行政、健康發(fā)展提供依據(jù)。