日前，記者從固安縣舉辦的新聞發(fā)布會上獲悉，固安縣發(fā)布了《關(guān)于促進固安縣各類人才引進的實施辦法》，包括總則、機關(guān)事業(yè)單位人才引進、醫(yī)療人才引進、企業(yè)人才引進、引進程序等8章23條具體措施，順應(yīng)了固安縣高質(zhì)量發(fā)展對于創(chuàng)新人才體制機制、提升人才工作實效的要求，提高人才待遇，簡化引才程序，對各類人才引進有明確的指導(dǎo)意見，為進一步實現(xiàn)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

人才引進政策進一步優(yōu)化升級。明確適用引才載體為縣域內(nèi)注冊或登記的各類企業(yè)、縣屬機關(guān)事業(yè)單位?！皺C關(guān)事業(yè)單位人才引進”明確引進對象需適應(yīng)固安縣發(fā)展需求，夫妻一方、父母在固安工作或居住滿三年且本人具有正式編制，符合人才引進條件及《河北省機關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》相關(guān)要求?！搬t(yī)療人才引進”分別對具有高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱任職資格、中醫(yī)專業(yè)高級職稱任職資格、臨床醫(yī)學專業(yè)中級職稱任職資格的醫(yī)療人才引進待遇及高校畢業(yè)生和具有副主任醫(yī)師以上職稱的人才引進情況進行明確?！捌髽I(yè)人才引進”分別對高層次人才、技能人才引進，引才載體建設(shè)，校企科研合作，外國人才引進，人才購房補貼等方面待遇落實進行明確。

人才引進評選程序進一步簡化。每年組織開展推薦申報、逐級篩選、集中評審，由固安縣委人才工作委員會辦公室牽頭，各相關(guān)單位按照相關(guān)權(quán)限實施。同時，對引進的各類人才及其所在單位設(shè)置定期考核，原則上每年開展一次。此外，強化對人才項目保障資金的使用監(jiān)督，每年開展對資金使用的監(jiān)督審計，對資金違規(guī)使用的將全部追回并承擔法律責任。

黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)進一步加強。固安縣加強黨委對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)定每年人才工作委員會至少召開兩次會議，聽取人才工作匯報。加大財政資金支持力度，確保引進培養(yǎng)的各類人才補助和獎勵資金足額發(fā)放。各成員單位組建引才服務(wù)專門團隊，加強與人才隊伍溝通聯(lián)系，提供全方位人才服務(wù)。

近年來，固安縣高度重視人才工作，在資金上支持、服務(wù)上投入、政策上傾斜，引進了一批以北京化工大學吳大鳴院士、國務(wù)院政府特殊津貼專家陳德喜為代表的一批高層次人才，評選出200多名縣級高層次人才。