近日，廊坊市消防救援支隊開展2025年度管理指揮骨干培訓(xùn)，提升骨干組織指揮與綜合管理能力，為消防救援事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動力。培訓(xùn)緊扣實戰(zhàn)，融合理論與實踐，全方位錘煉參訓(xùn)人員專業(yè)能力與紀(jì)律作風(fēng)。

培訓(xùn)以“補短板、強弱項、提能力”為導(dǎo)向，開設(shè)隊伍管理、骨干能力提升等專題課程，特邀中國消防救援學(xué)院專家講解思政建設(shè)、精細(xì)化管理、滅火救援指揮等內(nèi)容，并開展心理健康教學(xué)，傳授心理疏導(dǎo)方法。同時，設(shè)置研討交流環(huán)節(jié)，組織骨干圍繞基層管理重點難點問題交流探討，分享經(jīng)驗、剖析難題，將研討成果轉(zhuǎn)化為解決方案。

隊列訓(xùn)練作為核心課程，涵蓋單人動作、班隊列指揮等科目，帶訓(xùn)干部手把手指導(dǎo)，打磨基礎(chǔ)動作、校準(zhǔn)指揮口令，并模擬基層場景引導(dǎo)參訓(xùn)人員學(xué)以致用，增強紀(jì)律意識指揮能力。培訓(xùn)全程堅持“從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治訓(xùn)”，落實集合測酒、夜間查鋪查哨等制度，培育過硬作風(fēng)。

結(jié)業(yè)考核采用“理論+體能”雙軌模式，理論考查條令條例、救援理論等，體能設(shè)置3000米跑、單杠引體向上等項目。

此次培訓(xùn)既是能力“充電”，也是作風(fēng)“淬煉”。下一步，廊坊消防將深化成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)骨干把所學(xué)運用到基層實踐，以骨干之“強”帶動隊伍之“優(yōu)”，筑牢人民生命財產(chǎn)安全屏障。