5月25日下午，市人社局召開“真抓實干轉(zhuǎn)作風、加快廊坊人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”大討論動員大會。局黨組書記、局長劉桂龍同志出席會議作動員講話，黨組成員、副局長陳國通同志主持會議，局領(lǐng)導班子成員、四級調(diào)研員，各科室、事業(yè)單位正科級干部參加會議。會上印發(fā)了《中共廊坊市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于開展“真抓實干轉(zhuǎn)作風、加快廊坊人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”大討論的實施方案》。

劉桂龍同志指出，要統(tǒng)一思想，提高站位，充分認識開展大討論活動的重大意義。開展大討論，是貫徹落實省市主要領(lǐng)導指示精神的現(xiàn)實需要，是推動人社干部轉(zhuǎn)變作風的重要手段，是推進人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，全局人社黨員干部要切實把思想認識和實際行動統(tǒng)一到市委決策部署和具體要求上來，把智慧和力量凝聚到人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，進一步提升強項、整改弱項、補齊短板，進一步提升標準、提高效率、優(yōu)化服務，沖刺一個月、決勝上半年，為圓滿完成全年目標任務奠定堅實基礎(chǔ)，有力推動全市人社工作提檔升級、進位爭先。

他強調(diào)，要把握關(guān)鍵，抓細抓實大討論各項任務要求。扎實推進深入學習、精準謀劃，查擺問題、深挖細查，深入討論、解決問題，創(chuàng)新舉措、邊討論邊整改，認真總結(jié)、考核評價等五個階段安排部署的工作內(nèi)容，聚焦思想認識、能力素質(zhì)、作風建設、優(yōu)化服務、政策落實等“五個討論重點”15個具體方面，圍繞查擺出的影響制約人社事業(yè)發(fā)展存在的突出問題以及工作機制和干部作風上存在的短板和不足，開展形式多樣的研討活動，深入剖析原因，研究解決辦法，拿出有效舉措，形成一批管用的制度成果、實踐成果、作風成果，扎實推動大討論各項任務要求在人社領(lǐng)域落地落實。

他要求，要加強組織保障，壓實工作責任，強化督導檢查，營造良好輿論氛圍，高標準高質(zhì)量開展好大討論活動，確保取得實實在在的成效。各領(lǐng)導班子成員、中層干部要充分發(fā)揮示范帶頭作用，強化擔當盡責，狠抓工作落實，積極營造團結(jié)一致、奮發(fā)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以大討論的實際成效體現(xiàn)新?lián)?、展示新作為，以人社工作實績向市委市政府和全市人民交出一份?yōu)異的成績單，向黨的二十大勝利召開獻禮。